Narsist Kişilik Bozukluğu Olan Yönetici ile Çalışmanın 7 Yolu
Narsist Kişilik Bozukluğu Olan Yönetici ile Çalışmanın 7 Yolu
Narsist kişilik bozukluğu olan yönetici ile çalışmak, her zaman kolay olamayabilmektedir. Ancak doğru stratejiler ile narsist kişilik bozukluğu olan yönetici ile çalışmayı daha yönetebilir hale getirebilirsiniz. Kendinizi ve profesyonel gelişiminizi destekleyerek kariyerinizde yaşayabileceğiniz olumsuzlukların da önüne geçebilirsiniz. Kişisel sınırlarınızı koruyarak daha sağlıklı bir iş yaşamı için narsist kişilik bozukluğu olan yönetici ile çalışmanın yolları burada kilit noktayı oluşturmaktadır. İşte burada narsist yönetici ile çalışmak ve çalışma yolları nelerdir?
Narsist Kişilik Bozukluğu Olan Yönetici Özellikleri Nelerdir?
Narsist bir yönetici narsist kişilik bozukluğu olan ya da narsistik eğilim gösteren yöneticilere denilmektedir. Bu kişiler ben odaklı, takdir görme arzusuyla yaşayan ve kendilerini çevresine göre daha üstün gören kişiliklerdir. İş hayatındaki narsist yönetici, çeşitli özelliklere sahiptir. Narsisizmin bilinen temel belirtileri dışında narsist kişilik bozukluğu olan yönetici şu özellikleri de göstermektedir:
- Kendini ve yaptığı en ufak şeyi bile mükemmel görür.
- Kendisinden başkasını düşünmez.
- Davranışlarının başkalarına ne hissettirdiğiyle ilgilenmez.
- Bütün başarıyı kendisine mal eder, başarısızlıkların sorumluluğunu ise başkasına yükler.
- Eleştiriye karşı aşırı duyarlıdır. En ufak eleştiriye bile aşırı bir tepki gösterir ve çok öfkelenir.
- Her konuda o haklıdır. Karşısındaki kişinin haklı olabileceği ihtimali bile yoktur onun için.
- Başkalarının önemi ve değeri yoktur onun gözünde.
- Kurallar onun için geçerli değildir.
Narsist kişilik bozukluğu ciddi bir sorundur ve narsist kişilerle bir arada olmak kişiyi uzun vadede oldukça yıpratabilmektedir. Bundan dolayı da erkek veya kadın psikolog tercihinizi belirleyerek uzman kişilerden destek almanız önemlidir.
Narsist Kişilik Bozukluğu Olan Yönetici Nasıl Ayırt Edilir?
Narsist kişilik bozukluğu olan yönetici ile çalışmak, kişiyi duygusal ve psikolojik açıdan tüketebilecek ciddi bir meseledir. Bundan dolayı da bu kişilerle baş etmede ilk olarak bu kişilerin özelliklerini iyi bilmek gerekir. Çözüm yollarını uygulamak için ilk olarak narsist kişilik bozukluğu olan yönetici nasıl ayırt edilir?
| NARSİST YÖNETİCİ İLE ÇALIŞMAK | |
| Büyük oranda kendileri hakkında konuşurlar ve kendilerini överler. | Kendileri için idealize ettikleri mükemmel bir imajları vardır. |
| Başkalarının çalışması için bile övgüyü kendisine alır ve onlardan faydalanır. | Kendi başarılarını överken sizin başarılarınızı hor görürler. |
| Yaptıkları bir hatanın sorumluluğunu asla üzerlerine almazlar. | Aşırı şekilde bireyselci davranabilirler. |
| Mobbing uygularlar. | Ciddi bir rekabet yaşarlar ve başkalarının başarısını kıskanırlar. |
| Sizi etik olmayan şeylere zorlayabilirler. | Sizinle alakalı dedikodular yayabilirler. |
Narsist yöneticiler veya iş arkadaşları hem bireysel sağlığınızı hem de profesyonel kariyerinizi olumsuz etkileyebilmektedir. Bu etkilenmenin önüne geçmek veya etkilerini azaltmak adına Klinik Psikolog Zeynep Aygün ile görüşebilirsiniz.
Narsist Kişilik Bozukluğu Olan Yönetici ile Çalışmanın Yolları!
İş hayatında liderlerin kişilikleri ve duygusal dalgalanmaları birlikte çalıştığı kişileri de etkileyebilmektedir. Bu etkiler kişilerin yaşam kalitesi ve ruh sağlığı üzerinde de rol oynayabilmektedir. Çalışan kişilerin ruh sağlığı üzerindeki en önemli tehditlerden biri de narsist kişilik bozukluğu olan yönetici ile uzun saatler beraber olmaktır. Narsist kişilik bozukluğu olan yönetici ile çalışırken uygulayabileceğiniz veya başvurabileceğiniz yollar şu şekildedir:
1 – Bireysel Sınırlarınızın Farkına Varın
Narsist bir yönetici genellikle ilgi odağı olmak ister bundan dolayı da profesyonelliğinizi ve sınırlarınızı koruyarak ilişki kurmanız gereklidir. Kişisel sınırlarınızı zorlayabilen bu kişiliklerle çalışmada ilk adım kendi sınırlarınızı net şekilde oluşturmanızdır. Kendi sınırınızı oluşturmak narsist yöneticinin olumsuz hamlelerine karşı güçlü bir zırh olacaktır.
2 – Özdeğerinizin İncinmesine Müsaade Etmeyin
Narsist kişilik bozukluğu olan yönetici ile çalışmak, onun duygularını ve düşüncelerini içselleştirmenize neden olabilecektir. Bununla birlikte bu kişiler karşısındaki kişinin duygularını hor görme eğiliminde olduğu için özdeğerinizin incinmesi de olasıdır. Narsist yöneticinin duygu ve düşüncelerinin onunla ilgili olduğunu ve kendi değerinizi kendinizin belirlediğini kendinize hatırlatarak psikolojik sağlamlığınızı geliştirebilirsiniz. Psikolojik sağlamlığınızı geliştirmek veya bireysel sınırlarınız hakkında Klinik Psikolog Zeynep Aygün ile online terapi gerçekleştirebilirsiniz.
3 – İşinizin Gerekliliklerini Öğrenin
Narsist kişilik bozukluğu olan yönetici, sizin zamanınızı ve iş sınırlarınızı zorlayabilmektedir. Çalışma saatlerinizi, görevlerinizi ve iş yerindeki konumunuzu net şekilde belirleyerek sınırlarınızı korumalısınız. Kişisel zamanınızı ve enerjinizi koruduğunuz taktirde duygusal sağlığınız da korunacaktır.
4 – Profesyonel Gelişiminizi İlerletin
Narsist yönetici genellikle başkalarının başarısını önemsemez hatta küçümseyebilir. Kendi başarınızı tanımak ve kutlamak, sizlere hem çok iyi hissettirecek hem de profesyonel kariyerinizde iyi bir motivasyon oluşturacaktır. Özgüveninizi yükseltecek bu kutlamalar sayesinde iş performansınızda iyileşecektir.
5 – Uzman Desteğinden Yararlanın
Narsist kişilik bozukluğu olan yönetici ile çalışmak sizi ciddi anlamda etkiliyorsa mutlaka uzman kişilerden profesyonel destek almayı düşünebilirsiniz. İstanbul psikolog veya ilgilendiğiniz bir uzmandan alacağınız destek bu süreçte sizlere yardımcı olacaktır.
6 – İletişim Ağınızı İyileştirin
Narsist bir yönetici söz konusu olduğunda bu kişilere karşı yapılacak eleştirilerin de özenle seçilmesi gerekir. Çünkü bu kişiler eleştiri karşısında olumlu bir tepki vermezler. Bundan dolayı da eleştiriyi yapıcı ve belirli sınırlar içinde sunmak önem kazanmaktadır. Durmadan olumlu eleştiri, övgü ve destek bekleyen narsist yöneticilerle nasıl iletişim kuracağınız hakkında uzman kişilerden yüz yüze terapi alabilirsiniz.
7 – Alternatif Yollara Başvurun
Narsist kişilik bozukluğu olan yönetici ile çalışmak artık dayanılmaz bir hale geldiyse, başka iş fırsatlarına şans verebilirsiniz. Unutmayınız ki kişisel sağlığınız ve kariyeriniz her şeyin ötesindedir. Bu yöneticilerle çalışmak oldukça zor ve stresli olabilir fakat yönetilebilir bir ortam da yaratabilirsiniz.
Sık Sorulan Sorular
Narsisizm, kişilik bozukluğu grubunda yerini alan ve başka kişileri bir hayli zorlayan bir durumdur. Narsist kişiler yaşamın her alanında olduğu gibi iş hayatında da yer alabilmektedir. Narsist bir yönetici ile çalışmak birçok çözüm yolunu da beraberinde getiren bir konudur. Bundan dolayı da narsist kişilik bozukluğu olan yönetici hakkında sık sorulan sorular şu şekildedir:
Narsist Liderlik Nedir?
Narsist liderlik; yalnızca kendilerini önemseyen, baskınlık, kibir ve kendi çıkarını önde tutan bir türdür.
Narsist Yönetici Nasıl Davranır?
Narsist yönetici; kibirli, başkalarının başarısını beğenmeyen, desteklemeyen, mobbing uygulayan, kendi çıkarları için başkalarının işlerini baltalayan kişilerdir. Bu kişilerle çalışmak zorlayıcıdır çünkü eleştiri başta olmak üzere empati, saygı ve sevgiden uzaktırlar.
